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岳丰竹:观《商鞅变法》影片有感用人

岳丰竹:观《商鞅变法》影片有感用人

   公元前221年,秦始皇仅用10年就先后灭掉韩、赵、魏、楚、燕、齐六国,统一天下,结束了长达两百多年的战国时代,建立起一个中央集权的强大国家——大秦王朝。

   然而,却很少人知道,这一巨大成功,是建立在一个我们既熟悉而又陌生的历史事件上——“商鞅变法”;更少人知道,商鞅变法前的秦国兵源匮乏、国力虚弱,已陷入四面楚歌之绝境。那么,商鞅是如何通过变法令秦国神奇般崛起?为140年后秦始皇统一天下奠定了第一块基石。于是【商鞅变法】有几个看点:

   1百家争鸣,人才辈出  怎样发现人才呢?俗话说,是人才不一定有口才,有口才的人必定是人才。情节中有一段【法家代表卫鞅】与【儒家代表孟子】的精彩辩论,让卫鞅脱颖而出。虽然站在现代企业管理的角度,我们更加强调法治与人治相结合,只不过在不同的时期侧重点不同。

   2立志强国,真心求贤   秦国要发展,必须靠变法,但深彻变法需要一批能人,秦公真心求贤,广发求贤令,其诚意最终打动了包括卫鞅在内的能人贤士,卫鞅用良好的口才和学识阐述了“强秦九论”。为顺利推行变法筹建了一批精锐骨干。现代企业要推行改革,同样需要能人支持,没有人才,很难会有好的实施方案,再好的想法也只能流于空想。

   3策划变法,坚持执法  商鞅推行变法,从强秦九论到舌战群臣,从徙木立信到开府理事,期间做了一系列的准备工作,赢得秦公的赏识与支持。执法过程中,处决私斗重犯721人;太子触法,卫鞅不避权贵,期间也用了强有力的沟通和说服工作,关键时刻最后得到秦公的大力支持。此情节有利于教育员工:开展工作前做好充分的准备,做好沟通汇报,更加容易获得上级的信任和支持;开展工作后不管遇到什么困难,也能说服上级不轻言放弃,坚持到底。

   看后这部片子,深感人才是决定性的关键。任何思想,任何精良的的制度,都要靠人才的创造和人才的推行。而人才的选拔当中口才尤其重要。固有《张良传》中说的“三寸舌为王者师”。张仪说只要舌头在就不怕。

 

 

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