领导口才训练的方法

演讲者不应该局限于自己的专业领域，可以多出去走走，与各种人打交道，因为口才或者领导力不是天生的，而是通过不断的实践和积累得到的。下面小编给大家介绍领导口才训练的方法，一起来看看吧。

1、练习发音和逻辑

俗话说：“熟能生巧。”要做好一件事，就要去实践。

要想练就口才，首先要练习的就是说话，要练习发音，很多人说话就像蚊子嗡嗡叫，尤其是在公共场合，越说越紧张，即使你说的内容再好，也不能打动人。

正确的发音应该从胸部发出，而不是从喉咙或嘴巴发出，这样的声音就可以很大。

在镜子前读一个绕口令或读一个故事，每天练习。同时，要抓住每一个上台演讲的机会，多多练习。

没有逻辑的表达，会使对方困惑，以为自己说不出话来，所以要练习逻辑思维。

平时多了解事物之间的联系，看到一个物体联想相关的事情。

在必要的时候，可以做一些数学问题，理清解题逻辑，并且可以写一些文章的大纲，在自己开始写作的时候，总结别人文章的大纲。

文章的提纲一定要有逻辑性，每个大的点和每个小的点之间是什么关系，要清楚这些逻辑关系，经过反复的接触，会发现自己的逻辑能力越来越强。

2、积累知识和经验

正如之前所说的，老板之所以优秀是因为他们经验多，通过知识积累得到的。所以我们要注意积累和学习，否则，即使声音再好，逻辑再清晰，说不出好的内容，也吸引不了听众。

要注意的是，不应该局限于自己的专业领域，可以走出去，看看其他领域，多做研究，多思考，关注热点，探索疑点，拥有广泛的知识，更好地与各种人打交道。口才或者领导力不是天生的，而是通过不断的实践和积累得到的。